Cómo conseguir trabajo (en 7 pasos)
¿Estás buscando trabajo desde hace meses? ¿Has enviado tu
curriculum a cientos de solicitudes de empleo sin obtener apenas
resultados?
En este artículo
quiero compartir contigo el proceso que he seguido habitualmente para conseguir trabajo, y que me ha dado muy buenos resultados (y también a los visitantes de
mi canal de youtube), y que muy posiblemente es radicalmente distinto al proceso que estás siguiendo.
El método es realmente sencillo, se divide en 7 pasos y una vez lo estructures y lo repitas todos los días,
serás capaz de multiplicar tus resultados, y encontrar trabajo más fácilmente.
Cómo conseguir trabajo en 7 pasos
Aquí tienes el video de mi canal de youtube (te recomiendo que lo
veas, pues hay aspectos que no comento en el artículo), y debajo mis
comentarios sobre ciertos aspectos que amplían lo que comento en el
video:
#1 Analiza tus fortalezas y debilidades
El primer punto es ser consciente de tus fortalezas y tus debilidades. Normalmente una de las
preguntas típicas de una entrevista de trabajo
suele ser “díme tus fortalezas y tus debilidades”, y si no has pensado
en ellas previamente, puedes verte comprometido y poner en riesgo la
entrevista.
Por otro lado a la hora de
elaborar tu curriculum,
las fortalezas y las debilidades juegan un papel fundamental, ya que es
lo primero que va a buscar la persona que mire tu curriculum, y
decidirá si te da una oportunidad o no, en función de éste.
Vas a pensar en tus fortalezas y en tus debilidades en términos de:
Formación
¿Qué es lo que más destaca, o que es lo que falta en tu formación, de cara al puesto de trabajo al que quieres optar?
Si tienes un MBA, una licenciatura, cursos en el extranjero, son
datos que pondrás en tu curriculum, y que sacarás a relucir en la
entrevista. Por el contrario, si no tienes formación deberás centrar tu
curriculum y la entrevista en otros aspectos.
Experiencia laboral
¿Cuánta experiencia relevante tienes para el puesto de empleo?
No pienses sólo en términos de requerimientos técnicos (como por
ejemplo programación o manejo de Microsoft Office), piensa también en
términos de habilidades (gestión de proyectos, liderazgo, trabajar bajo
presión), anota los aspectos más relevantes, ya que los usarás en el
siguiente paso.
Conocimientos específicos al puesto de trabajo
¿Para qué tipo de trabajo tienes un buen perfil?
Ésta es la parte técnica de tus fortalezas y debilidades, aquí tienes
que cuantificar lo máximo posible. Por ejemplo nivel de inglés,
certificaciones de herramientas o logros en tus anteriores trabajos son
aspectos que te hacen más atractivo para las empresas.
Motivación
¿Qué tipo de trabajo te motiva, y que tipo de trabajo NO te motiva?
Esto es clave para afrontar la entrevista de trabajo con éxito.
Detecta aquellos aspectos que más te han gustado de tu formación o
anteriores trabajos, y que son los que buscarás en tus nuevos trabajos,
ya que seguramente estos trabajos estarán muy relacionados con tus
fortalezas y poco relacionados con tus debilidades.
Puedes leer mi artículo sobre
cómo encontrar un trabajo que te apasione para saber qué tipo de trabajo puede ser adecuado para tí.
Una vez hecho todo esto, haz un listado de posibles puestos
de empleo que crees que te gustaría conseguir teniendo en cuenta todos
estos aspectos.
#2 Elabora un buen curriculum
Con la información que has recopilado en el paso anterior en cuanto a
formación y experiencia vas a elaborar un curriculum que sea capaz de
mostrar a la empresa que eres capaz de resolver sus problemas y sus
necesidades, resaltando tus fortalezas, y minimizando tus potenciales
debilidades (como pudiera ser falta de formación, experiencia, etc).
Te recomiendo que leas mi post sobre cómo hacer un buen curriculum.
#3 Aprovecha redes sociales y portales de empleo
La búsqueda de empleo se va a llevar a cabo cada vez más a través de las redes sociales, como por ejemplo Linkedin o Xing.
Las redes sociales ofrecen muchas más posibilidades que los tradicionales portales de empleo a la hora de conseguir trabajo.
Mientras que en los portales de empleo adoptas una actitud pasiva,
envíando tu curriculum y esperando a ser contactado, en las redes
sociales adoptas una actitud activa dándote a conocer como profesional.
En concreto,
Linkedin te ofrece la posibilidad de:
- Contactar con otros profesionales con el fin de aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo.
- Seguir a empresas para enterarte de cuando publican ofertas de empleo y enviar tu curriculum.
En
Twitter puedes:
- Seguir a empresas para estar al tanto de cuanto publican ofertas de empleo.
- Utilizar los #hashtags para buscar posibles ofertas
de empleo (#empleo, #nombredelaempresa, #profesión). Estos hashtag te
permitirán ahorrarte horas de búsqueda en portales de empleo.
- Seguir a otros portales de empleo.
Te recomiendo leer mi artículo sobre cómo utilizar Linkedin para buscar empleo para comenzar a sacar partido a esta red social.
#4 Haz un listado de empresas donde te gustaría trabajar
El siguiente paso una vez has construido tu curriculum, y has abierto
tu perfil en redes sociales es encontrar aquellas empresas que podrían
ofrecerte
el trabajo de tus sueños. Para ello vas a:
- Averiguar información sobre aquellas empresas que hayan anunciado ofertas de empleo que te puedan interesar.
- Buscar potenciales contactos dentro de esas empresas en redes sociales (Linkedin).
- Conectar con ellos y enviarles una carta de presentación con el fin de tener opciones de conseguir una entrevista de trabajo.
Si envías 1 mail al día a una persona diferente, a final de mes
tendrás 30 nuevos contactos y 30 potenciales oportunidades de empleo.
Todo suma.
#5. Haz “Networking”
Esto es algo que mucha gente pasa por alto. Ya hablé sobre ello en mi artículo sobre
cómo conseguir trabajo en Internet sin perder el tiempo,
y es que muchas personas confían en que enviar un curriculum a través
de un portal de empleo, es suficiente para encontrar empleo.
¿Sabías que las grandes empresas sólo seleccionan al 1% de sus empleados a través de portales de empleo?
Con esto no quiero decir que no vayas a conseguir empleo, sólo digo
que tendrás que enviar al menos 100 curriculums para tener alguna
oportunidad. ¿Cuántas horas vas a perder haciendo esto?
En vez de enviar tu curriculum a través de portales de
empleo, céntrate en contactar con las personas que te pueden dar un
empleo. Céntrate en crear relaciones a través de redes sociales como Linkedin o en eventos de tu sector.
Si haces 1 contacto nuevo cada día, al cabo del año puedes tener 365 nuevas oportunidades de empleo.
#6 Construye tu marca personal
La marca personal es una tendencia en auge, y te aporta un valor como
profesional mucho mayor que el que te pueda aportar cualquier
curriculum. En mi artículo
qué es la marca personal y porqué la necesitas,
te explico en detalle todo lo que necesitas saber para comenzar a
desarrollar tu marca personal y las ventajas de adoptar una marca
personal.
Entre las
ventajas de tener una marca personal podemos destacar:
- Posicionarte como experto en un nicho de mercado.
- Enviar un mensaje único, que te diferencia del resto de candidatos al puesto de empleo.
- Pasar a ser la demanda, en vez la oferta. Ya no eres un candidato
más que busca empleo, eres un líder al que buscan las empresas.
Puedes comenzar a construir tu marca personal en redes sociales como
Linkedin y Twitter, y puedes ir más allá abriendo un blog o editando
videos en youtube relacionados con la temática en la que trabajas.
#7 Perfecciona el proceso de búsqueda de empleo
El último paso es integrar todos los pasos anteriores en un proceso
sistematizado de búsqueda de empleo y creación de contactos.
Debes perfeccionar cada paso del proceso
:
- Diferenciarte con tu curriculum: construir un curriculum que te diferencie del resto de candidatos
- Aprender a usar redes sociales y portales de búsqueda de empleo:
perfecciona el arte de buscar trabajo en Internet, usa tu actual red de
contactos, expándela y genera nuevas oportunidades de empleo.
- Construir marca personal: ve más allá de un simple
curriculum, mostrar tu conocimiento y posicionarte como líder aumenta
tus posibilidades de conseguir empleo.
- Perfecciona tu estrategia y tus tácticas en las entrevistas de trabajo: aprende a preparar, responder y sistematizar todo el proceso de selección del cualquier empresa.
La clave de todo esto es: “practicar, practicar y practicar”
Espero que el artículo te haya sido útil, si es así, puedes profundizar más en estos conceptos en el
curso online Caza tu trabajo,
donde encontrarás todo lo que necesitas para aumentar tus posibilidades
de conseguir empleo en menos tiempo. No tienes nada que perder y mucho
que ganar.
SEGUNDA FASE
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